Visita di preassunzione: quando e perché affrontarla.
Precedentemente la visita medica di preassunzione era normata dal art 41 dgls 81/08 abrogato e successivamente dall art del 106 del 2009.
In sintesi cosa prevede la norma?
Innanzitutto la visita preassuntiva è una facoltà del datore di lavoro e non è obbligatoria e può essere effettuata unicamente per quelle mansioni per cui vige l obbligo della sorveglianza sanitaria per le altre non è possibile effettuarla e' d'obbligo la visita preventiva prima dell'assegnazione di un candidato alla mansione. La visita si preassunzione è particolarmente utile per il datore di lavoro in quanto permette di assumere solo personale idoneo
Nel caso il lavoratore sia stato gia' assunto e non risulta idoneo alla mansione non può più essere licenziato ma solo spostato ad un'altra mansione che non comporti rischi per la salute.
E' d'obbligo rimarcare che le visite possono essere effettuate unicamente per lavoratori per cui vige l'obbligo della sorveglianza sanitaria.
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